Dresskot Events

Сложности - наши, яркие эмоции - ваши!

  • корпоративы
  • тимбилдинги
  • конференции
  • юбилеи компаний

Узнайте за 2 минуты почему 95% наших клиентов
заказывают ивент повторно

СКАЧАТЬ ПРЕЗЕНТАЦИЮ

Среди наших клиентов: IT-компании, туристические агентства, фармакологические,
продуктовые и логистические компании

ПОСМОТРЕТЬ ПОРТФОЛИО
Знакомы ли вам такие ситуации?

что значит наступать на одни и те же грабли
в темных джунглях ивентов

шаг

Бремя организации мероприятия возлагается на HR-менеджера или другого сотрудника, который не имеет возможности во всем разобраться и качественно организовать событие.

шаг

Подбирается подрядчик, руководствуясь только стоимостью его услуг. С первых этапов сотрудничества начинаются проблемы и вы убеждаетесь в поговорке "скупой платит дважды".

или

Вы решаете делать все своими руками, ведь высокая стоимость услуг не застрахует от того, что вечеринка может оказаться скучной и банальной. Тратится много времени на расчет всех расходов, так как при небольшом бюджете мероприятия сложно найти ивент-подрядчиков.

итоге

В обоих случаях, ивент часто ограничивается лишь банкетом с алкоголем, ведущим и диджеем. Иногда добавляется костюмированная гавайская или космическая вечеринка, уже давно ставшая банальной и вызывающей мало эмоций.

Вы сталкиваетесь с превышением запланированного бюджета, ежесекундной проверкой проделанной работы, неоправданными ожиданиями и кучей потраченных нервов.

Как избежать возникновния
таких ситуаций

Реальные практические
действия, а не пустые
слова на ветер

  • У нас всегда есть "План Б" на случай плохой погоды, неактивности гостей или задержки директора.
  • Перепроверяем каждый блок 3 раза, чтобы автобус приехал, техника работала, презентация открывалась, а видео проигрывалось от начала и до конца
  • Берем на себя ответственность за качественный сервис и позитивные эмоции гостей.
  • Оптимизируем бюджет мероприятия, подходим к каждому ивенту комплексно и профессионально. Всегда находим более выгодные условия с разными подрядчиками для клиента.
  • Мы инициаторы идей и наполнения. Создаем индивидуальные концепции согласно целевой аудитории гостей на мероприятии.
  • Полноценно организовываем мероприятие и не перекладываем часть загруженности на клиента.

Мы возьмем на себя эту задачу Кто мы

семь причин работать с нами

  • Мы даем больше, чем просто «Отель + Трансфер + Банкет»
  • 100% фокусировка и ответственность на своих клиентов
  • Клиентоориентированный подход – мы говорим с клиентом как человек, а не как компания в целом.
  • Не копируем – создаем свое.
  • Знаем разницу между «хорошо» и «perfect»
  • Мы прозрачны и честны. Выполняем все свои обещания и дедлайны.
  • Работаем по принципу «обратного отсчета организации ивента», что дает не терять много времени на старте.

Нам доверяют

среди наших клиентов IT-компании, туристические
агентства, фармакологические, продуктовые
и логистические компании

ТРИ КОТА РЕАЛИЗАЦИИ ИВЕНТА

посмотрите подробный
план и узнайте за что вы
платите деньги
  • Подготовка 3 концепций мероприятия
    с просчетом. Выбор концепции
    клиентом и обсуждение.
  • Видеоотчет 3 вариантов локаций
    согласно предпочтениям и бюджету
    клиента. Выбор локации клиентом.
    Согласование меню.
  • Организация встречи клиента
    с ведущим. Выбор ведущего клиентом.
    Утверждение наполнения интерактивной
    части и шоу-программы
    (фотозона, интерактивные свободные
    активности, кавер band, артисты
    оригинального жанра и хедлайнеры
    вечера).
В чем мы лучшие
популярные виды наших услуг
корпоративы
тимбилдинги
юбилеи компаний
конференции

Рациональные
цены

выберите подходящий вам вариант, а если
не найдете – оставьте заявку под любым
тарифом и мы просчитаем его индивидуально
под вашу задачу

ПАКЕТ «СТАНДАРТНЫЙ»

Недорогой ведущий с конкурсной программой (6 часов)

DJ с актуальными треками (6 часов)

Техническое оборудование (микрофон, минимальный комплект профессиональной диджейской аппаратуры)

Подбор трех вариантов локаций под ваше мероприятие

3 варианта концепций ивента

от 25 тыс. грн.

УЗНАТЬ ПОДРОБНЕЕ

ПАКЕТ «ПОПУЛЯРНЫЙ»

Недорогой ведущий с конкурсной программой (6 часов)

DJ с актуальными треками (6 часов)

Техническое оборудование (микрофон, минимальный комплект профессиональной диджейской аппаратуры)

Подбор трех вариантов локаций под ваше мероприятие

3 варианта концепций ивента

от 37 тыс. грн.

УЗНАТЬ ПОДРОБНЕЕ

ПАКЕТ «РАСШИРЕННЫЙ»

Недорогой ведущий с конкурсной программой (6 часов)

DJ с актуальными треками (6 часов)

Техническое оборудование (микрофон, минимальный комплект профессиональной диджейской аппаратуры)

Подбор трех вариантов локаций под ваше мероприятие

3 варианта концепций ивента

Музыкальное оформление (бюджетная кавер-группа)

от 70 тыс. грн.

УЗНАТЬ ПОДРОБНЕЕ

Бесплатный фотограф на мероприятие

оставьте заявку ниже, чтобы в бонус к выбранному тарифу
получить профессионального фотографа на ивент

Получить готовую подборку всего за 2000 грн.

Хотите сделать все сами?

Тогда вам к нам

Оставьте заявку ниже и получите
подборку с 3 вариантами на выбор
по каждому блоку
Локация
  • - до 700 грн/чел;
  • - до 1000 грн/чел;
  • - до 1500 грн/чел
Ведущий
  • - до 10 000 грн.;
  • - до 15 000 грн.;
  • - до 20 000 грн.
Программа
  • - концепция и сценарный план №1;
  • - концепция и сценарный план №2;
  • - концепция и сценарный план №3

Клиенты о нас
без преукрашивания

честные отзывы

Алёна Бондарь

компания «GeeksForLess Kyiv»

Люди очень привередлевые создания, а люди работающие в айти — это вообще отдельная
история. Поэтому выбор ивент агенства для организации корпоратива компании, где я
работаю, оказался не таким простым, как мне казалось.
Так сложилось, что с самого первого звонка от компании Dresskot до получения фотографий
(кстати, через 2 дня после корпоратива), я даже не успевала забеспокоиться или о чем-то
подумать. Все вопросы решали за меня, мне оставалось только выбирать. Можно было
почувствовать себя в волшебной стране для HRов, тебя слышали, понимали и с юмором
помогали сделать очень хороший и интересный корпоратив для меня и моих сотрудников.
GeeksForLess Kyiv остались довольны своим летним корпоративом. Все прошло весело,
увлекательно и на высоком уровне.
Отдельная благодарность Анастасии Юршиной, которая сделала так, что я не переживала ни
секунды о том, как будет моим сотрудникам на нашем отдыхе. Уверенность в качестве — это
самое главное, на мой взгляд.
В общем, я это к чему. Если хочется крутой ивент без проблем, то это к Dresskot Events.

Алена Лепехо

компания «DSV Logistics»

Отмечали день рождения компании. Долго не выбирала агенство, случилась любовь с первого
взгляда (письма вернее)).
Все выполнялось быстро и четко, что для меня является самым важным.
Все пожелания были более чем учтены.
Остается сказать только ОГРОМНОЕ СПАСИБО! Весь коллектив доволен, все счастливы и
вспоминают прекрасно проведенный день.
Уверенна, в дальнейшем будем сотрудничать и не раз!
Обнимаю Вас!

Анна Грабовская

компания «Stanfy»

Dresskot шикарны. Это первое агенство с которым мне захотелось сотрудничать, которому
можно было доверить организацию корпоратива в честь Дня рождения компании.
С первой встречи они дали понять, что теперь у нас есть общее дело, которым они горят так же
как и мы, и что они не подведут. И это супер важно.
Особое спасибо Анастасии Юршиной! Вечный энерджайзер с роем идей в голове) Всегда на
связи, всегда выслушает, рассмотрит предложенные варианты, найдет альтернативы, если что-
то не нравится или не попадает в бюджет.
Во время празднования ребята Dresskot также были на высоте. Вся наша команда осталась
довольна! Потому я думаю, что это не последнее наше сотрудничество;)

Дарья Заика

компания «Huawei Ukraine»

Имели удовольствие воспользоваться услугами этой замечательной компании когда
столкнулись с организацией ежегодного тимбилдинга компании Huawei. Несмотря на то, что
точная дата мероприятия определилась совсем впритык, все было организовано вовремя и на
самом высшем уровне. Угощения, музыка, шоу-программа оставили после себя самые яркие
впечатления и прекрасное настроение у всех гостей. СПАСИБО ВАМ ЗА ВАШУ РАБОТУ.

Павел Говоров

компания «Натур Продукт Вега»

Организовывали празднование Нового Года для своих сотрудников. Для нас это событие было
достаточно знаковым, так как удалось впервые за много лет собрать весь коллектив, включая
регионы, поэтому было очень важно чтобы событие запомнилось и, конечно, понравилось.
И тут, на первом этапе, важно почувствовать, что тебя с ходу понимают, предлагают именно то,
что тебе нужно. Вот именно так было с компанией Дресскот. Все сделали оперативно,
добросовестно, уделили достаточно внимания мелочам, смогли по-ходу гармонично "вписать"
в программу вечера творческие инициативы коллег.
И как следствие хорошей подготовки — много ярких эмоций, позитива и драйва! В общем, мы
получили то , что называется ХОРОШИМ праздником! Спасибо огромное!

Эльвина Гуриненко-Мусаева

компания «Plarium Education»

Когда в очередной раз мне, как HR менеджеру, пришлось заняться организацией
корпоративного новогоднего мероприятия для всех сотрудников компании, я решила
организовать тендер из трёх ивент-агентств и выбрать лучшего. Так началось моё
сотрудничество с ивент-агентством «DRESSCOT Events». Что меня заставило сделать
правильный выбор — это предлагаемые идеи, их новизна и применимость. Как часто бывает,
мы хотим организовать праздник, но не знаем конкретно что и как хотим, так вот тут как раз и
приходит на помощь организатор, который выслушает, предложит варианты и таким образом
решит большую дилемму. Я очень благодарна оперативности ивент-менеджера и его
отзывчивости, несмотря на то, что мы были не единственными клиентами, которых он вел
(Новый год — это всё-таки жаркая пора), он уделял нам столько внимания, сколько было
необходимо.
Подготовка к мероприятию проходила очень динамично и продуктивно, Специалисты
«DRESSCOT Events» слышат и понимают — это уже залог успешного сотрудничества. Нам
повезло, все подрядчики, которых предложила команда «DRESSCOT Events» — профессионалы
своего дела и т. к. они сотрудничают с ними на регулярной основе — могут организовать и
небольшую скидку, что всегда приятно для клиентов 🙂 Кроме основных задач, наш ивент-
менеджер мне очень помог и с выбором корпоративных подарков для сотрудников, хотя, в
принципе, мы это не оговаривали изначально. Через такие детали можно оценить
ответственный подход организатора ко всему мероприятию. Благодаря слаженной работе
всей команды праздник наш получился, как говорят, «что надо», именно в том формате и с
теми «рок»овыми эмоциями, которые мы и планировали увидеть. Гости были счастливы,
руководство благодарно, а я рада правильному выбору и новому знакомству с хорошим
человеком 🙂 Всегда приятно, что есть специалисты, которые просто находятся на своём месте,
занимаются любимым делом и приносят положительные впечатления.
С удовольствием жду возможности поработать вместе ещё не раз и воплотить в жизнь новые
задумки.
Успехов!

Сделать первый шаг к сотрудничеству

оставьте заявку ниже, чтобы бесплатно получить
купон* на сумму 1000 грн.

*купон можно использовать в течение 7 дней после получения на любой из наших пакетов

Наша
команда

для нас это больше
чем просто работа
Коновка Дмитрий

Founder
Юршина Анастасия

СЕО
Юлия Кондратчук

Аccount manager
Анастасия Дишкант

Event manager
Левун Татьяна

Event manager
Дарья Дишкант

Сoordinator
Ольга Борух

Сoordinator
Дарья Опрышко

Сoordinator

Блог

чтобы наш опыт оставался не только в эмоциях
и воспоминаниях людей, но и был практически
полезным – мы пишем статьи
КАК СПЛОТИТЬ ГОСТЕЙ НА МЕРОПРИЯТИИ?
КАК СПЛОТИТЬ ГОСТЕЙ НА МЕРОПРИЯТИИ?
11.05.2019

Мероприятие уже запланировано. Пригласительные разосланы. Гости уже планируют наряды на Ваше мероприятие. Звучит lounge музыка, на столах красиво расфасованы закуски фуршета и все бы отлично, но гости почему-то на мероприятии ведут себя обособлено друг от друга или по маленьким группкам. Именно поэтому наши рекомендации смогут Вам быть полезными.

Мы всегда были приверженцы к тому, что искусственно создать дружную атмосферу на мероприятии нереально, но все-таки есть способы вовлечь незнакомых людей на волну дружелюбия и позитива.

Легко и непринужденно

Все гениальное просто. Первое на чем нужно сделать упор – это на драйвовом плейлисте DJ и зажигательных танцах. К примеру, в каждом коллективе или на свадьбе есть отдельные персонажи, которые имеют задатки тамады и заводилы – именно такого человека можно заранее попросить придумать заранее легкий флеш-моб и презентовать его на мероприятии, подключая всех гостей к общему действию. Ведь всегда ценится больше не напыщенность и наполненность артистов для шоу программы, а непринужденная атмосфера царящая на мероприятии.

Можно, допустим, потратить кругленькую сумму на артистов оригинального жанра и да это буде запоминающее зрелище для гостей. Но все-таки мы бы отдали предпочтение сделать больше упор на креативный декор и хорошего качества локацию с вкусной кухней.

Главный приоритет – это не соблюдение экономии денежных возможностей, а ненавязчивое вовлечение присутствующих на мероприятии.

Творчество и вдохновение

На мероприятии можно сделать отдельные зоны творческих мастер-классов, допустим на создание креативных подарков для присутствующих, которые потом ведущий мероприятия эти же подарки необычно презентует или устроит благотворительную лотерею или аукцион.

Такие активности объединяют незнакомых людей и создают вдохновленные эмоции и позитивные воспоминания после мероприятия.

Важный гость

Самое главное, что нужно учитывать на любом мероприятии – это то, что каждый человек будь то публичный или офисный планктон обожают внимание к личной персоне. То есть выделение особых гостей из общей массы гостей. Есть несколько способов, с помощью которых каждый гость на Вашем мероприятии почувствует себя особенным:

  1. Можно придумать веселые игры и конкурсы, которые раскрывали или были б подстроены на отличительные черты характеров гостей
  2. Допустим можно сделать оригинальную фотозону с фотографиями гостей
  3. Можно заказать услугу шаржиста и в течении всего вечера попросить зарисовывать самые яркие моменты вечера и общий антураж. В итоге в конце веера каждый гость будет увлечен поиском изображения с его участием.
  4. Заранее подготовьте видео ролик с присутствующими гостями – это будет и держать тонус и внимание гостей на протяжении всего вечера и создаст располагающую обстановку.

Гости и их интересы действительно очень важны – ведь любое мероприятие не делается под шаблон.

Гости всегда смогут почувствовать наигранность и шаблонность. Поэтому форматирование мероприятия непосредственно под Ваших гостей всегда приятно откликается в результате.

Нет  — времяпрепровождению за банкетным столом

По нашему мнению, очень здорово сделать помимо основного банкетного стола интересные зоны активностей и релакса для гостей, чтобы постоянно их не удерживать за банкетными столами. Ну честно, если Ваши гости проводят целый вечер за своим столом – это уже говорит о скучном неинтересном празднике и сов деповском формате мероприятия.

Если на Вашем мероприятии прогрессивная публика допустим можно сделать отдельную relax-зону с мягкими кресло-мешками или удобными диванами, а если это летнее мероприятия и ограниченные финансовые возможности можно обойтись и простыми гамаками – это своего рода и необычно и будет ощущение отдыха в Таиланде. Также можно сделать отдельные зоны с аттракционами и игровыми автоматами.

Гости – общая команда на мероприятии

Одна из самых важных задач атмосферы на мероприятии – это командный дух всех гостей, их сплочение. И кстати на первый взгляд может показаться, что это просто невозможно сплотить незнакомых людей межу собой и в итоге произойдет коллапс на мероприятии, но в итоге выходит наоборот и все не так как думалось.

Конечно, с одной стороны, кажется ну что может объединить незнакомых людей на мероприятии (к примеру, разные филиалы одной компании или гостей на свадьбе) – но очевидное совсем рядом. Если это корпоратив – объединить всех гостей должна любовь к своей работе и компании, в которой они работают. А если это свадьба – тогда любовь и уважение к невесте и жениху. Самое главное – придумать вместе с ведущим веселые командообразующие конкурсы и игры.

Улыбайтесь печенкой

Всегда нужно помнить, что идеальных мероприятий не бывает и всегда может произойти какое-то ЧП, которое нарушить Ваши планы. К примеру, на одном из наших мероприятий пошел дождь и в  итоге накрылся дорогой декор мероприятия и локация стала грязевой ванной для гостей. Но для нас и подрядчиков это мероприятие было одним из самых лучших и запоминающимся – мы экспромтом организовали с аниматорами танцевальный флеш-моб с гостям, и до сих пор наш один клиент вспоминает этот момент мероприятия.

читать полностью
ЗАЧЕМ НУЖНЫ КОРПОРАТИВЫ И ТИМБИЛДИНГИ ?
ЗАЧЕМ НУЖНЫ КОРПОРАТИВЫ И ТИМБИЛДИНГИ ?

Зачем тратить на праздник деньги, за которые можно было бы выплатить сотрудникам премии или вложить в развитие бизнеса?

 Может лучше эти деньги просто раздать сотрудникам компании?

Корпоратив —либо на нём скучно, либо после него, стыдно.

Такой внутренний диалог, скорее всего, возникает у многих HR специалистов или руководителей компаний.

Конечно, постоянные премии и поощрения сотрудников очень влияют на лояльность к компании. Но тут возникает дилемма, что лучше – потратить 20 000,00 грн. и сделать счастливыми скажем всего лишь 10 сотрудников из 30 человек (выплатив каждому по 2 000,00 грн. и учтем то, что скажем по нынешнему курсу доллара вряд ли кого-то порадуешь 2000 грн.) или же один раз в полгода потратить 50 000,00 грн. и тем самым положительно замотивировать всех своих работников и с экономить на ежеквартальных премиях по 20 000 грн. То есть тут слова писателя Рюносуке Саторо «По отдельности мы — капли, вместе мы – океан», как раз и показывают, что отдельные премии для сотрудников никак не повысят общую лояльность к компании, да они на время остановят текучку Ваших кадров, но весь персонал не будет замотивирован на успех в компании целом.

Истоки понятия «корпоратив»

Торт уже съеден и алкоголь почти допит, карнавальные маски можно положить себе на комод, а вечерний наряд и бабочку на верхнюю полку шкафа. Индустрия корпоративов развивается с каждым днем и на любом мероприятии можно проследить за тенденцией чего-то новенького в сфере ивентов. Но иногда возникает вопрос: «Кто придумал традицию празднования корпоративов?».

Американские корпорации стали применять в корпоративную культуру своих сотрудников азы корпоративов еще 40 лет тому назад. В нашем обществе в первые слово «корпоратив» можно проследить в поисковых системах интернета с 1996 года. Именно с этого момента компании стали внедрять в свою систему управления такой термин как «корпоративная культура» и следовательно в миссию корпоративов стали вкладывать не только танцы и алкоголь для сотрудников, а и разные соревнования, тренинги, конкурсы и призы.

 

 

Тимбилдинг как усовершенствованная версия корпоратива

Сегодня компании используют любую возможность для развития своих сотрудников, в том числе и корпоративы. То есть сегодняшние реалии говорят нам о том, что отечественные компании переняв зарубежный опыт стараются делать корпоративы с целью сплотить и развить лояльность сотрудников к компании. Для каждого сотрудника очень важно чувство собственной важности и именно таким должно быть кредо для решения сделать корпоратив или тимбилдинг.

Другой причиной организации корпоратива является своего рода «показуха и выпендреж»:

— Ой, а вот мы отмечали корпоратив на вертолетной площадке и по очереди могли полетать по вечернему Киеву.

— Неужели? У нас корпоратив был в костюмах супергероев и был специальный аттракцион, где мы бы могли полетать в аеротрубе как супермен.

Но такие ситуации возникают в зависимости от уровня заработных выплат сотрудникам и успешности компании.

Третья причина по которой организовывают корпоративы это общение в непринужденной обстановки , так как это поможет сблизить  и сплотить коллектив в компании.

Но ошибки руководителей в том, что з частую рассадкой гостей на корпоративе мало кто занимается и потом можно увидеть такую тенденция, что просто имеются отдельные группки сотрудников, которые общаются между собой. А такая ситуация никаким образом не может сплотить весь коллектив и быть одним целым ради общего блага.

Также причиной скованности на корпоративе могут быть характерные черты характера некоторых профессий. Наведем пример, в 2015 году мы организовывали корпоратив для IT компании, в которой работает около 50 сотрудников и часть из них IT-шники – люди, которым свойственно быть интровертами и немного молчаливыми и отстраненными, а вторая половина сотрудников компании – творческие личности, которые работают над графикой и визуализацией. И проблема такой компании в том, что такие сотрудники работают уже не первый год, а толком не знают имен друг друга и не здороваются. Поэтому самой главной задачей перед HR и руководителями в том, чтобы сплотить всех сотрудников между собой в легкой веселой атмосфере драйвового праздника.

Ложные цели корпоративов

Большинство людей сужают понятие «корпоратива» к бесплатной еде и шаровыми коктелями. Но неужели руководитель компании хочет идти за стадом не правильных поступков некоторых компаний и потакать таким инстинктам как «обожраться – напиться – пофоткаться – и засвититься».

Именно поэтому правильным решением для руководителя будет раставить ценносные приоритеты в вопросе как  проводить корпоратив или тимбилдинг.

Именно поэтому, по нашему мнению, есть несколько основных миссий проведения мероприятия:

1 – Показать проявление ценности каждого сотрудника и проявить к нему уважение и радушие.

2 – Рейтинг и статус компании перед конкурентами. Чтобы даже сотрудники других компаний мечтали попасть к Вам на работу.

3 – Сплочение коллектива и налаживание новых знакомств  для  взаимопонимания, работая в команде над проектами.

Также еще грубой ошибкой руководителей в том, что очень многие берут за приоритет миссию № 2, а точнее провести более необычное мероприятия, не учитывая пожелания и предпочтения своих сотрудников, ради которых и делаются такие ивенты.

По нашему мнению, сегодня ивент сфера очень быстро развивается и уже сотрудники не будут в восторге от банального переодевания на гавайскую или кубинскую вечеринку. Нам кажется, что уже никого не удивишь просто диджеем и тематическим переодеванием.

Именно поэтому стоит отдавать предпочтение нестандартным корпоративам и тимбилдингам, где самой главной целью будет не напищенность мероприятия, а сплочение всего коллектива ради общей цели, ведь вместе  — Вы сила.

Может пора уже перестать сужать рамки корпоратива до банкета с алкоголем в придачу с ведущим и диджеем. Иногда ради общего дела можно и вовсе отказаться от выпивки, а к примеру, сделать командный выезд на природу и устроить скалолазание всем коллективом, а после просто сделать вечериние посиделки у костра.

Как мы уже не первый раз говорили, ивент индустрия очень стремительно развивается, но к сожалению, по нашему мнению большинсво компаний так и продолжают устраивать костюмированные корпоративы, даже не осознавая того, что это уже пройденый этап и совдеп.

Может быть пора уже выйти за рамки шаблонности и начать проводить уникальные корпоративы, чтобы потом наблюдать восхещенные глаза своих сотрудников.

К примеру:

Создание уникального корпоративного вина

То есть компания отправляется на частную виноградную усадьбу или просто арендует специальное помещение или open-air территорию  и проводят для своих сотрудников специальный мастер-класс по виноделию, который длиться в стреднем 3-4 часа. И за это время можно не только потоплать виноград, что тоже уже само по себе очень весело и необычно, следовательно запомнитьс Вашим сотрудникам надолго (ведь не каждый человек может похвастаться тем, что сделал своими руками и ногами в прямом смысле этого слова собственное вино). А также можно придумать коллективное название собственного вина, дизайн этикетки и тд. Такой вид командообразование помагает познакомится с новыми лицами в компании и наладить отношение внутри коллектива.

читать полностью
ВДОХНОВЛЯЮЩИЕ РЕЦЕПТЫ ОРГАНИЗАЦИИ КОРПОРАТИВОВ ОТ ЗИМНЕЙ АПАТИИ СОТРУДНИКОВ
ВДОХНОВЛЯЮЩИЕ РЕЦЕПТЫ ОРГАНИЗАЦИИ КОРПОРАТИВОВ ОТ ЗИМНЕЙ АПАТИИ СОТРУДНИКОВ

Планируете провести весенний тимбилдинг или корпоратив?

Хотите вдохновить своих сотрудников или деловых партнеров?

Не знаете как интересно замотивировать рабочий персонал?

3 ингредиента как успешно организовать корпоратив (тимбилдинг) весной.

Зимние холода прошли и наступает пора воодушевления и вдохновение весенними красками. И именно в такой период перед главными HR компаний стоит непосильная задача снять со своих сотрудников зимний авитаминоз апатии и усталости, замотивировав их весенним зарядом положительных эмоций для улучшения работоспособности и успеха компании в целом.

Каждое блюдо кулинарии имеет свой рецепт с полезными ингредиентами. Вот и мы решили в этой статье продемонстрировать полезный рецепт для HR и директоров по персоналу компаний как можно расшевелить Ваших коллег для более продуктивной работы. Наши ингредиенты в этом рецепте будут для Вас как нельзя кстати в весенний период, ведь что как не яркие краски в дресс-коде, на столах и на мероприятии поднимут дух корпоративной культуры каждого сотрудника в компании. Мы подготовили для Вас самые смелые креативные решения и новые вкусы на ивенты.

 

1 ингредиент – Таблетка здоровья Ваших сотрудников в офисе или на корпоративе.

 

После зимы у большинства людей случается авитаминоз и именно поэтому в весенний период нужно позаботиться о здоровье коллег на той или иной фирме. Уже не первый год популярной остается тема ЗОЖ, которая все больше и больше интересует людей. И наверняка, каждый сотрудник в рабочее время, когда есть минутка просматривает в просторах интернета что-то полезное для своего внутреннего и физического здоровья.  И представьте теперь, как будет Вашим коллегам приятно, если именно в Вашей компании позаботятся о их здоровье, ведь тогда им не придётся тратить время на походы к врачу, на просмотры полезной информации в социальных сетях – так как Вы сами просто преподнесёте на тарелочке таблетку здоровья, с помощью которой все сотрудники станут работать эффективнее и заряжаться позитивными эмоциями на каждый день.

 

Ниже представлены несколько способов, с помощью которых Вы позаботитесь о здоровье Ваших коллег.

Релаксация и медитация как способ повышения работоспособности.

Наверное, многим знакомо, когда время на работе тянется очень медленно и стрелки часов движутся в обратном направлении. Такое внутреннее состояние сотрудников только замедляет рабочий процесс внутри коллектива и благоприятно не влияет на повышение эффективности работоспособности сотрудников.

Поэтому нужно сотрудников расшевелить во время рабочего процесса или выделить один день внерабочего времени, к примеру на общем корпоративе, для занятия таким видом активности, которое к тому же и сплотит еще больше коллектив. К примеру, зарубежные компании вязи за практику внедрять в рабочий процесс занятия йогой или аэробикой. Такие интересные активности облегчат рабочие будни  трудоголиков. Всего 30 минут во время рабочего перерыва помогут Вашим сотрудникам зарядится бодрой энергетикой, позитивным настроением и успокоением нервов.

Если Ваш офис не позволяет проводить такого рода занятия, не беда – можно просто договориться о корпоративной скидке с любым тренажерным залом или же многие компании зачастую арендуют помещения в высоких бизнес центрах, и на крыше при договоренности с администрацией бизнес центра легко в весенне-летний период можно арендовать такую территорию.

В случае проведения корпоратива с элементами таких активностей – тут подойдет открытая площадка на свежем воздухе. К примеру, у нас в Киеве есть отель Silver Breeze и на крыше как раз и можно провести своего рода такой весенний корпоратив. И помимо активного отдыха и вкусных закусок в фуршете – Ваши гости смогут для себя открыть живописный вид на вечерний Киев и понаблюдать за закатом.

Вкусное меню для офисных сотрудников

Ваш коллектив на работе не только работает, но и ест. И потому одно из заданий прогрессирующих HR компании делать так, чтобы на корпоративах или совместных пикниках все сотрудники питались полезностями. Сейчас все больше популярности набирают такие культуры как вегитарианство и веганство. И у большинства гостей на корпоративах возникает ощущение разочарования в поисках подходящего блюда. К тому же в Украине привыкли подавать блюда в большом количестве из-за чего может возникнуть переедание и сонливость во время веселых активностей на тимбилдинге. Тема алкоголя – это вообще отдельный вопрос, так как большинство корпоративов проходят под девизом – «больше пей – больше пьяней».

Именно поэтому мы Вам рекомендуем на весенних корпоративах акцентировать внимание на здоровой пище (к примеру, овощные закуски), а алкоголь подавать так, что это было менее вредно для организма сотрудников.

Также как одной из активностей на весеннем корпоративе можно сделать кулинарный мастер-класс по изготовлению гранолы или карвинг. А конференцию перед корпоративом для сотрудников провести познавательную и полезную для их жизни в целом, к примеру, лекция по правильному питанию от мирового диетолога.

Активный отдых в качестве развлечения

Почему бы не отойти от шаблонных корпоративов, где присутствует обжираловка и выпиваловка, а внедрить опыт зарубежных компаний, где руководители проводят ряд внерабочих активностей для своих сотрудников. К примеру, велопокатушки, может стать полезной альтернативой скучным заседанием за банкетными столами.

Весна это как раз такой период, что не жарко особо и уже не холодно, и именно поэтому весенний период просто идеален для такого вида корпоративных развлечений. К тому же помимо покатушек, можно же устроить и легкий фуршет в конце и вечернюю шоу-программу, как в стандартном корпоративе.

2 ингредиент – Перчинка ярких красок на мероприятии.

Первым делом на весеннем корпоративе стоит обратить внимание на яркость декора. К примеру, разноцветной мебелью (пуфиками) или неоновыми кубами.

Декор самого банкетного стола тоже можно разбавить красочными элементами, к примеру поставить желтые тюльпан на каждый стол.

А атмосферу яркости создадут, к примеру, арт-инсталляция разноцветных зонтов или ярких бумажных помпонов.

Такой элемент декора сразу поднимет Вашим гостям настроение и позитивные эмоции на целый вечер.

3 ингредиент – Креативные фишки на корпоративе.

Неординарные сюрпризы и экстравагантная подача банальных вещей сделают Ваш весенний корпоратив запоминающимся и все сотрудники с легкостью обретут вдохновение на новые свершения на работе.

К примеру, при входе давать гостям специальные браслеты шагомеры и в середине вечера разыграть конкурс на самую большую дистанцию пройденных шагов.

Передать эстафету Ice Bucket Challenge с помощью Instagram. К примеру, сделать фруктовую фотозону в форме логотипа компании, которая будет плавать в бассейне. И задача каждого гостя сделать самое креативное фото на фоне такой фотозоны.

Оформить креативно будку ди-джея. На фестивале Коачельи в 2014 зона диджея была парящей в воздухе за счет двух подъёмных кранов. А сам стол бля ди-джея был сделан с  из  судоходного контейнера, который был покрашен яркими красками.

Поднять настроение и избавится от зимней хандры поможет даже самая элементарная мелочь как мини-подарки для каждого гостя в  виде печенья-смайлика. И не важно чем занимается Ваша компания, смайлики используют все люди при переписки смс, в социальных сетях и даже в корпоративной почте.

Можно даже дать специальное задание для каждого гостя обмениваться такими смайликами между собой и тем самым дарить сладкие эмоции друг другу.

И на последом, в завершение весеннего корпоратива, нужно привнести в воспоминания сотрудников что-то позитивное и заряжающееся положительной мотивацией на дальнейшую работоспособность. Такое завершение сможет сделать вкусный десерт, который напомнит всем гостям о приближении лета.

 

 

 

 

 

читать полностью